事業内容
強みに気づき、未来を選ぶ。
強みに気づき、未来を選ぶ。
コーチリーのキャリアコーチングは、対話を通じて自分らしいキャリアを見つける伴走型サービスです。
キャリアの整理から転職相談まで、一人ひとりに寄り添いながら、本質的な意思決定と次の一歩を支援します。
完全伴走型キャリアコーチング
コーチリーのキャリアコーチングは、一人ひとりの強みに気づき、目指したい未来への一歩を後押しする伴走型サービスです。
対話を通じて価値観や思考を整理し、自分では見えにくい可能性を言語化します。
「何がしたいのか分からない」「今の仕事に違和感がある」といった状態からでも、本質的な方向性を見つけるサポートを行います。
また、キャリア設計にとどまらず、転職に関する相談や意思決定の支援も実施。
無理に転職を勧めるのではなく、その人にとって最適な選択ができるよう、利他の姿勢で伴走します。
■ご利用の流れ
- 無料相談のお申し込み
「無料相談」よりお申し込みください。
日程調整後、オンライン面談（Zoom）のご案内をいたします。 - 無料相談（現状整理・ご相談）
現在のお悩みやキャリアの状況を丁寧にお伺いします。
対話を通じて、考えの整理や気づきを得ていただく時間です。
最後に、ご希望の方へサービス内容をご説明いたします。 - ご検討（無理な勧誘は行いません）
無料相談後、振り返り内容をお渡しします。
その内容をもとに、ご自身のペースでご検討ください。
※無理な勧誘は一切行いません。 - お申し込み
サービスをご希望の場合は、専用フォームよりお申し込みください。
日程や進め方について、改めてご案内いたします。 - キャリアコーチング開始
目標やテーマを設定し、キャリアコーチングを開始します。
対話を通じて強みや価値観を整理し、次の一歩を具体化していきます。
■料金プラン
まずは整理したい方へ
ベーシックプラン
期間：1ヶ月（全2回）
料金：48,000円（税込）
・キャリアの棚卸し
・強み・価値観の言語化
・今後の方向性の整理
本質的にキャリアを見直したい方へ
スタンダードプラン
期間：3ヶ月（全10回）
料金：220,000円（税込）
・キャリア設計
・強み・価値観の深掘り
・行動プラン設計
・転職相談・意思決定支援
・適職診断
長期間丁寧にサポートを受けたい方へ
プレミアムプラン
期間：6ヶ月（全20回）
料金：396,000円（税込）
・キャリア設計
・強み・価値観の深掘り
・行動プラン設計
・転職相談・意思決定支援
・適職診断
・面接対策・転職活動サポート
オンライン対応（全国OK）
チャット相談サポートあり
振り返りフィードバック提供
コーチリーの特徴
- 千葉大学との共同研究による学術的な論文データを活用
- 強みと価値観をベースに意思決定を支援します
- 転職ありきではなく、最適な選択を一緒に考えます
- 千葉大学との共同研究による学術的な論文データを活用
- 強みと価値観をベースに意思決定を支援します
- 転職ありきではなく、最適な選択を一緒に考えます
採用コンサルティング
コーチリーの採用コンサルティングは、コーチングのアプローチを取り入れた伴走型の採用支援サービスです。
単なる手法の提供ではなく、企業の理念や求める人物像を深く理解し、採用活動全体の質を高めることを大切にしています。
採用戦略の設計から、母集団形成、選考プロセスの改善、面接官トレーニングまで一貫して支援。
対話を通じて組織の強みや課題を明確にし、企業と候補者双方にとって納得感のある採用を実現します。
また、採用はゴールではなく、その後の活躍・定着につながることが重要です。
私たちは、利他の姿勢を大切にしながら、短期的な採用成功だけでなく、中長期的な組織成長に寄与する採用の仕組みづくりを支援します。
- 採用戦略設計（ターゲット・ペルソナ設計）
- 求人・訴求内容の言語化支援
- 選考プロセス設計・改善
- 面接官トレーニング（コーチング型面接）
- 候補者体験（CX）の改善
- 内定承諾率・定着率向上支援
- 採用戦略設計（ターゲット・ペルソナ設計）
- 求人・訴求内容の言語化支援
- 選考プロセス設計・改善
- 面接官トレーニング（コーチング型面接）
- 候補者体験（CX）の改善
- 内定承諾率・定着率向上支援
■ご利用の流れ
- お問い合わせ・無料相談
まずはお気軽にお問い合わせください。
現状の採用課題やお悩みをヒアリングし、貴社の状況を整理します。
無理なご提案は行わず、必要性を含めて率直にお伝えします。 - 現状分析・課題整理
採用活動の現状（母集団形成・選考プロセス・面接内容など）を確認し、課題を明確化します。対話を通じて、企業の強みや魅力、求める人物像を言語化します。
- ご提案・プラン設計
課題に応じた最適な支援内容をご提案します。
採用戦略、選考フロー、面接設計など、実行可能で再現性のあるプランを設計します。 - ご契約・プロジェクト開始
ご納得いただいたうえで契約を締結し、プロジェクトを開始します。
スケジュールとゴールを明確にし、関係者と共有します。 - 実行支援（伴走）
施策の実行を支援しながら、定期的なミーティングで進捗確認と改善を行います。
現場との対話を重視し、実際に機能する採用体制を構築します。